ЖИЗНЬ КОЛЛЕКТИВА



Одним из составляющих успеха предприятия является наличие профессионального и сплоченного коллектива.
Руководство предприятия проводит грамотную кадровую политику: первоначальная подготовка кадров ведется непосредственно на производстве путем прикрепления молодежи к опытным наставникам, позднее, наиболее перспективные и способные направляются на дальнейшее повышение квалификации в различные учебные заведения.
В коллективе управления трудится более 300 человек. Это квалифицированные инженеры, прорабы, мастера, рабочие-термоизолировщики, жестянщики, имеющие большой производственный опыт, проверенные временем и суровыми условиями работы.
За последние несколько лет многие работники отмечены высокими наградами за добросовестный, самоотверженый труд: 15 работников Почетными грамотами Министерства регионального развития РФ, 14 - Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ, 6 - Главы муниципального образования «Нижнекамский муниципальный район» РТ, 6 - Профсоюза работников строительства и промышленных материалов, 1 - Союза строителей РФ.
ОАО «НСУ «ТЕРМОСТЕПС» уделяет огромное внимание качеству выполняемых работ. С этой целью в 2005 году была внедрена система менеджмента качества, которая успешно прошла ресертификацию в 2008, 2011 гг. Выданный сертификат СК № 312-02176 удостоверяет, что система менеджмента качества соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (ISO 9001:2008). Предприятие является действующим членом СРО РНП «Содружество строителей Республики Татарстан» и имеет свидетельство №: 0129.03-2009-1651029379-с-014 от 6 апреля 2011 года.
ОАО «НСУ «ТЕРМОСТЕПС» активно применяет новые материалы при производстве теплоизоляционных работ: с 2009 года работает с новыми теплоизоляционными материалами WATTAT, ROCKWOOL. С одной стороны применение этих материалов требует высокой квалификации рабочих, с другой - данная технология заметно повышает производительность труда и качество работ. Кроме того, новый материал характеризуется минимальной степенью вредного воздействия на окружающую среду и на человеческий организм. В связи с применением новых материалов на предприятии было проведено соответствующее обучение линейных руководителей, рабочих и усилен контроль качества в процессе производства теплоизоляционных работ. ОАО «НСУ «ТЕРМОСТЕПС» всегда оправдывает доверие своих заказчиков и генеральных подрядчиков, выполняя работы качественно и сдавая объекты в срок. Многочисленные грамоты и дипломы, отзывы и благодарности свидетельствуют о высоком качестве предоставляемых теплоизоляционных услуг.

ОАО «Нижнекамское специализированное управление «ТЕРМОСТЕПС» - этот социально ориентированное предприятие, где:
  • проводятся ежегодные профилактические медицинские осмотры
  • выделяются путевки в санатории
  • выплачивается материальная помощь при рождении ребенка и поступлении детей работников в 1 класс
  • проводятся занятия с инструктором в собственном спортивно–оздоровительном комплексе
  • предоставлена возможность заниматься игровыми видами спорта в арендованном спортивном зале
  • выдаются подарки, продуктовые наборы, а также оказывается финансовая помощь работникам и пенсионерам предприятия в честь праздников
  • работники предприятия обеспечены горячим питанием благодаря собственной столовой, расположенной на территории базы
  • приветствуются и поддерживаются династии и семейственная преемственность. Для сохранения подобных традиций организован собственный музей.

Эффективная система вознаграждения, возможности карьерного роста, комфортные условия труда, отдыха, социальные гарантии и льготы – все это способствует созданию благоприятного микроклимата в коллективе.
столовая бильярд сауна бассейн тренажерный зал
./Content/images/blagodarnosti/main/1.jpg ./Content/images/blagodarnosti/main/2.jpg ./Content/images/blagodarnosti/main/3.jpg ./Content/images/blagodarnosti/main/4.jpg

Неотъемлемой частью социальной политики ОАО «НСУ «ТЕРМОСТЕПС» является благотворительность: предприятие оказывает как финансовую помощь, так и, по мере необходимости, привлекает трудовые, материальные и транспортные ресурсы.
За последние годы была оказана помощь школам №3, №11 и детскому саду №87, ГУП «Нижнекамская центральная многопрофильная больница», Детско-юношеской спортивной школе, Татарскому литературному объединению «Кама танары», Ассоциации родителей и опекунов детей-инвалидов, Нижнекамской соборной мечети и медресе, православным храмам, хоккейному и футбольному клубам «Нефтехимик».
Старо-Михайловская средняя школа Альметьевского района стала одной из подшефных учреждений предприятия.
Предприятие вносит свой вклад и в организацию общегородских мероприятий, таких как Сабантуй, День Республики и города и т. д. ОАО «НСУ «ТЕРМОСТЕПС» участвует в социальной жизни не только города, но и республики: такие организации, как Фонд «Возрождение» (Культурное наследие «Древний город Булгар и остров-град Свияжск»), Министерство спорта и молодежной политики, Федерация бокса РТ получили финансовую поддержку.
Финансовая помощь, оказанная Фонду «Возрождение», была отмечена Благодарственным письмом Президента Республики Татарстан М. Ш. Шаймиева.
Выпускной в Старомихайловской школе,  <br/> Альметьевского района Нижнекамская соборная мечеть Храм Иоанна Кронштадтского Книга благотворителей Благодарственное письмо <br/> Красноключинской секции бокса Благодарственное письмо <br/> дошкольного учреждения Диплом за спонсорство <br/> VI Международного турнира по футболу <br/> памяти В. Винникова